Notícia
Painel Mulher: tecnologia e inclusão para fortalecer o Sistema
Nina Silva, CEO do Movimento Black Money e do DBlack Bank. Créditos: ArtFoto Produtora/Confea
O painel do Programa Mulher que teve como tema: “Um Sistema mais forte é um projeto de todas”, realizado nesta quinta-feira (10/10), durante a 79ª Semana Oficial da Engenharia e da Agronomia (SOEA) 2024, em Salvador, reuniu grandes nomes e debates sobre a participação feminina nos setores de tecnologia, engenharia e inclusão social. O painel moderado pela conselheira federal Carmen Petraglia destacou o papel das mulheres na construção de um futuro mais equitativo e sustentável, promovendo o empoderamento feminino e a inovação em diferentes áreas de atuação.
O presidente do Confea, eng. Vinicius Marchese, fez questão de se manifestar na abertura das apresentações, reafirmando o compromisso da gestão com as iniciativas que geram valor para os profissionais. “Apesar de que, formalmente, o presidente do Confea seja o coordenador do Programa Mulher, eu sugeri e pedi pra Carmem para que ela conduzisse o programa junto com outras mulheres que tenham interesse em construir trilhas junto ao Sistema, utilizando o Confea e os Creas como ferramentas de formação profissional e combate a qualquer tipo de indiferença, preconceito ou assédio”, concluiu Marchese.
O painel do Programa Mulher que teve como tema: “Um Sistema mais forte é um projeto de todas”, realizado nesta quinta-feira (10/10), durante a 79ª Semana Oficial da Engenharia e da Agronomia (SOEA) 2024, em Salvador, reuniu grandes nomes e debates sobre a participação feminina nos setores de tecnologia, engenharia e inclusão social. O painel moderado pela conselheira federal Carmen Petraglia destacou o papel das mulheres na construção de um futuro mais equitativo e sustentável, promovendo o empoderamento feminino e a inovação em diferentes áreas de atuação.
O presidente do Confea, eng. Vinicius Marchese, fez questão de se manifestar na abertura das apresentações, reafirmando o compromisso da gestão com as iniciativas que geram valor para os profissionais. “Apesar de que, formalmente, o presidente do Confea seja o coordenador do Programa Mulher, eu sugeri e pedi pra Carmem para que ela conduzisse o programa junto com outras mulheres que tenham interesse em construir trilhas junto ao Sistema, utilizando o Confea e os Creas como ferramentas de formação profissional e combate a qualquer tipo de indiferença, preconceito ou assédio”, concluiu Marchese.
Tecnologia para o impacto social
Uma das palestrantes de destaque foi Nina Silva, CEO do Movimento Black Money e do D’Black Bank, que abordou o tema “Tecnologia para o Impacto Social”. Durante sua palestra, Nina enfatizou como a tecnologia pode ser uma poderosa ferramenta de transformação social, especialmente para comunidades historicamente marginalizadas. Ela destacou a importância de criar espaços e soluções tecnológicas que promovam a inclusão financeira, gerando oportunidades para pessoas negras e de baixa renda.
Nina ressaltou que, ao unir tecnologia e impacto social, é possível construir um ecossistema mais justo e acessível. Ela reforçou que o empoderamento econômico através de plataformas digitais não só transforma vidas, mas também é fundamental para fortalecer a diversidade no setor de tecnologia. “O impacto social da tecnologia não está só no desenvolvimento de novas ferramentas, mas em como podemos utilizá-las para democratizar o acesso a oportunidades”, afirmou.
Diversidade, equidade e inclusão
No segundo momento do Painel Mulher, Carol Ignarra, CEO e fundadora do Grupo Talento Incluir, palestrou sobre a temática “Diversidade, Equidade e Inclusão”. Carol discutiu como as empresas e organizações precisam adotar políticas inclusivas, não apenas como obrigação legal, mas como um princípio fundamental de responsabilidade social. Ela ressaltou que, para fortalecer o sistema como um todo, é necessário que todos, independentemente de suas origens ou condições, tenham acesso igualitário a oportunidades de trabalho e crescimento.
Carol destacou ainda os desafios e avanços no processo de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. "Diversidade não é só presença, é dar condições para que todos possam se desenvolver e participar ativamente. A equidade é garantir que as pessoas tenham o suporte necessário para superar barreiras, e a inclusão significa que elas se sintam pertencentes e valorizadas", afirmou Ignarra.
Impacto do painel na Soea 2024
O painel Mulher, na Soea 2024, foi um marco na discussão sobre a importância da diversidade e da inclusão para o fortalecimento do sistema como um todo. As falas de Nina Silva e Carol Ignarra evidenciaram que o avanço tecnológico e a transformação social estão profundamente interligados, e que um sistema mais forte só pode ser construído quando mulheres e grupos historicamente marginalizados ocupam espaços de liderança e decisão.
Ao promover esses diálogos, o evento reforçou a necessidade de ampliar a representatividade feminina nos setores de Engenharia, Agronomia e Tecnologia, reforçando o compromisso com a equidade e a justiça social. A presença de líderes como Nina Silva e Carol Ignarra foi inspiradora e deixou claro que, para construir um futuro mais inclusivo e sustentável, é essencial que as mulheres estejam no centro dessas transformações.
Reportagem: Daniel Lobato (Crea-AC)
Edição: Julianna Curado (Confea)
Equipe de Comunicação da 79ª Soea
Fotos: ArtFoto Produtora/Confea
